ကြိုးစားအားထုတ်မှုနဲ့ ဂုဏ်ပြုခြင်းပါ။

မကြာသေးမီက၊ Gitane သည် သန့်စင်ခြင်းနှင့် လှိမ့်ခြင်းဧရိယာရှိ "ထုတ်ကုန်ဘဝမြှင့်တင်ခြင်း" လုပ်သားပြိုင်ဆိုင်မှုအတွက် ချီးမွမ်းအစည်းအဝေးတစ်ခု ပြုလုပ်ခဲ့သည်။သန့်စင်ခြင်းနှင့် လှိမ့်ခြင်းလုပ်ငန်းနယ်ပယ်မှ ကိုယ်စားလှယ်နှင့် အရည်အသွေးဌာန ကိုယ်စားလှယ် နှစ်ဦးစလုံးက ပုံမှန်မိန့်ခွန်းများ ပြောကြားကြသည်။ပါတီအတွင်းရေးမှူး၊ ဥက္ကဋ္ဌနှင့် အထွေထွေမန်နေဂျာ လီဂန်တို့ တက်ရောက်၍ အမှာစကား ပြောကြားသည်။ကုမ္ပဏီခေါင်းဆောင်များ၊ ပါတီရုံးခွဲများမှ အတွင်းရေးမှူးများနှင့် ဝန်ထမ်းများမှ ကိုယ်စားလှယ်များ တက်ရောက်ကြသည်။

ခေါင်းဆောင်များ၏ မိန့်ခွန်းများ

★ ကုမ္ပဏီ၏ ပါတီကော်မတီကိုယ်စား ရဲဘော်လီဂန်က အလုပ်သမားပြိုင်ပွဲတွင် ဂုဏ်ထူးဆောင်ဆုရရှိကြသော အစုအဖွဲ့နှင့် တစ်ဦးချင်းစီအား ဂုဏ်ပြုစကားပြောကြားပြီး ကုမ္ပဏီဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက် ပံ့ပိုးပေးခဲ့ကြသော အားလုံးကို ကျေးဇူးတင်ရှိပါကြောင်း။

★ Li Gang သည် သန့်စင်ခြင်းနှင့် လှိမ့်ခြင်းလုပ်ငန်းသုံးအဆင့် လုပ်ငန်းစဉ်တွင် ပါဝင်သည့် ဝန်ထမ်းတိုင်း၏ ပူးပေါင်းကြိုးပမ်းမှုဖြင့် နည်းပညာဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဌာနနှင့် အရည်အသွေးဌာနမှ ဓာတ်ငွေ့ပါဝင်မှု ထိန်းချုပ်မှုနှင့် ထုတ်ကုန်ဝန်ဆောင်မှုဘဝမြှင့်တင်မှု အဆင့်ကောင်းမွန်ခဲ့ကြောင်း ထောက်ပြခဲ့သည်။ အောင်မြင်စွာဖန်တီးခဲ့သည်။အလုပ်သမားပြိုင်ဆိုင်မှုဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏အသိဉာဏ်ကို ဖောက်ဖျက်ကာ ဥာဏ်ပညာကို ဖောက်ဖျက်ကာ လက်မှုပညာအတုများ၊ ကုန်ချောထွက်နှုန်းကို မြှင့်တင်ပေးကာ၊ သံမဏိအပိုင်းအစ ပမာဏကို လျှော့ချကာ ကောင်းမွန်သော လည်ပတ်မှုအလေ့အထကို ပြုစုပျိုးထောင်ခဲ့ပြီး တိကျသေချာသော၊ စေ့စေ့စပ်စပ် အာရုံစိုက်ကာ၊ တာဝန်သိစိတ်ဖြင့် လုပ်ကိုင်ဆောင်ရွက်ခြင်း၊ သံမဏိပန်းတံဆိပ်၏ ရွှေပါဝင်မှုနှင့် သံမဏိပန်းပွင့်လျှပ်စစ်အပူ၏ မြန်ဆန်သောအသက်တာတို့ကို သိသိသာသာ မြှင့်တင်ပေးပါသည်။

★ Li Gang သည် ထူးချွန်မှု၊ စဉ်ဆက်မပြတ် ပိုမိုကောင်းမွန်အောင် မြှင့်တင်ရန်နှင့် "တည်ငြိမ်မှုအဆင့်" ကို လိုက်နာရန် လိုအပ်ကြောင်း အလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်။ပထမဦးစွာ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် လုပ်သားပြိုင်ဆိုင်မှု၏ အတွေ့အကြုံနှင့် အလေ့အကျင့်ကို အကျဉ်းချုပ်ပြီး ဉာဏ်ပညာနှင့် သုတေသနကို စုဆောင်းရန်၊ လည်ပတ်မှုအဆင့်ကို မြှင့်တင်ရန်၊ အရည်အသွေးကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် ကျွမ်းကျင်သော အရည်အချင်းများကို ပြုစုပျိုးထောင်ရန် နည်းလမ်းတစ်ခုအဖြစ် အဆက်မပြတ် မြှင့်တင်သင့်သည်။ဒုတိယ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကို အာရုံစူးစိုက်ပြီး အတူတကွ အသွင်ပြောင်းရန်၊ အကျပ်အတည်း အသိပညာကို ထူထောင်ရန်၊ ကာဗွန်နည်းသော၊ ပြန်လည်အသုံးပြုခြင်းနှင့် အစိမ်းရောင်၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု သဘောတရားကို အာရုံစိုက်ကာ၊ လုပ်ငန်း၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုပုံစံကို ပြောင်းလဲရန်၊ အသစ်မွေးဖွားလာစေရန်၊ ပိုးအိမ်အား လိပ်ပြာအဖြစ်သို့ ခွဲထုတ်ရန်၊ လမ်းကြောကို ခဲသို့ပြောင်းပါ။တတိယအချက်ကတော့ ရိုးရာတွေးခေါ်မှုပုံစံကို ပြောင်းလဲသင့်ပြီး လက်ရှိအခြေအနေနဲ့ ချိတ်ဆက်ပြီး စတုတ္ထအနေနဲ့ ဆက်လက်လေ့လာ လေ့ကျင့်ရမှာ ဖြစ်ပါတယ်၊ ကော်လာပြာ၊ ကော်လာဖြူ၊ ကျွမ်းကျင်သော လက်သမားဆရာ၊ အော်ပရေတာများ၊ နည်းပညာရှင်များနှင့် အင်ဂျင်နီယာများသည် နယ်ပယ်၊ ထုတ်လုပ်မှုလိုင်းနှင့် ရင်ဆိုင်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။ ပစ္စည်းကိရိယာ။၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းမှု၊ ၎င်းတို့၏ အလုပ်အကိုင်များနှင့် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းများကို လေးစားလိုက်နာပြီး လုပ်ငန်း၏ ကျန်းမာပြီး အရည်အသွေးမြင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို သယ်ဆောင်ရန်အတွက် ၎င်းတို့၏ အသိပညာ၊ ကျွမ်းကျင်မှု၊ စွမ်းရည်များနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်များ တိုးတက်စေရန် အတူတကွ လုပ်ဆောင်သင့်သည်။

ဒုအထွေထွေမန်နေဂျာ Li Hongli သည် အလုပ်သမားပြိုင်ဆိုင်မှု “ထုတ်ကုန်ဘဝမြှင့်တင်ခြင်း” ၏ ချီးမွမ်းခြင်းဆုံးဖြတ်ချက်ကို ဖတ်ကြားခဲ့သည်။

Li Xiaoqi, စည်းကမ်းစစ်ဆေးရေးကော်မတီ၏အတွင်းရေးမှူးနှင့်လက်ထောက်အထွေထွေမန်နေဂျာ, အစည်းအဝေးကိုသဘာပတိအဖြစ်။

ဆိုက်တွင် အသိအမှတ်ပြုမှုနှင့် ဆုများ

Li Gang သည် အလုပ်သမားပြိုင်ပွဲတွင် အနိုင်ရရှိခဲ့သော အသင်းများအား ဂုဏ်ထူးဆောင် လက်မှတ်များ ပေးအပ်ချီးမြှင့်သည်။

သန့်စင်ခြင်းနှင့် လှိမ့်ခြင်းလုပ်ငန်းဧရိယာ၏ လည်ပတ်ရေးမန်နေဂျာ Wang Zhiqiang က အလုပ်သမားပြိုင်ပွဲကျင်းပသည့် အဖွဲ့အစည်းကို ညီလာခံတွင် မိတ်ဆက်ခဲ့သည်။

အရည်အသွေးဌာန ညွှန်ကြားရေးမှူး XI Lintao က အလုပ်သမား ယှဉ်ပြိုင်မှု ရလဒ်များကို အကျဉ်းချုံး ပြောကြားခဲ့သည်။

ကုမ္ပဏီ၏ ပါတီကော်မတီက တောင်းဆိုသည်မှာ- 2021 ခုနှစ် အလုပ်ပိတ်သိမ်းရန် ရုန်းကန်နေရသော ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းများအားလုံး ဆက်လက်၍ ကြိုးပမ်းဆောင်ရွက်ကာ လက်တွဲကြိုးစားကာ အခက်အခဲများကို ကျော်လွှားကာ ပြဿနာများကို ရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းရာတွင် မိမိကိုယ်ကို ယုံကြည်မှု တိုးမြင့်လာစေရန် မျှော်လင့်ပါသည်။ အခွင့်အလမ်းများကိုရယူရာတွင်၊ အောင်မြင်ရန်ယုံကြည်မှု၏စိန်ခေါ်မှုများကိုရင်ဆိုင်ရဲဝံ့ခြင်း၊ 2021 ခုနှစ်၏လုပ်ငန်းတာဝန်များနှင့်ရည်မှန်းချက်များကိုအောင်မြင်စွာပြီးမြောက်ရန်၊ ကုမ္ပဏီ၏ "14th Five-Year Plan" သည် ကောင်းမွန်သောစတင်မှုတစ်ခုစတင်ရန်အတွက် အုတ်မြစ်ချပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။ ၁၄ ကြိမ်မြောက် ငါးနှစ်စီမံကိန်း။